Snow
05-02-07, 09:43
cel putin teoretic
Toate firmele sunt obligate sa plateasca un salariu minim brut de 880 lei pentru angajatii cu facultate
A intrat in vigoare la 1 ianuarie 2007, dar nu multi patroni sau angajatori ii cunosc toate prevederile. Este vorba despre Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, care revolutioneaza practic piata muncii.
Printre alte prevederi referitoare la salarizarea angajatilor, una va da cu siguranta batai de cap patronilor: angajatii cu studii universitare nu vor putea fi platiti cu mai putin de 880 RON (salariu brut). Nimeni nu poate scapa de aceste prevederi, pentru ca acest Contract colectiv se aplica tuturor persoanelor juridice, avand putere de lege. "Este o adevarat lovitura pentru noi", sustin patronii de mici afaceri.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national a fost semnat de sindicatele si patronatele reprezentative la 26 decembrie 2006, si a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 5 din 29/01/2007. Prevederile sale privesc atat conditiile de munca, cat si salarizarea, timpul de munca sau acordarea concediilor.
Conform Art. 4, „se incheie pe o perioada de patru ani, cu posibilitatea revizuirii anuale”. Cu alte cuvinte, va fi in vigoare pana in 2010, inclusiv.
sursa: hotnews
Toate firmele sunt obligate sa plateasca un salariu minim brut de 880 lei pentru angajatii cu facultate
A intrat in vigoare la 1 ianuarie 2007, dar nu multi patroni sau angajatori ii cunosc toate prevederile. Este vorba despre Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, care revolutioneaza practic piata muncii.
Printre alte prevederi referitoare la salarizarea angajatilor, una va da cu siguranta batai de cap patronilor: angajatii cu studii universitare nu vor putea fi platiti cu mai putin de 880 RON (salariu brut). Nimeni nu poate scapa de aceste prevederi, pentru ca acest Contract colectiv se aplica tuturor persoanelor juridice, avand putere de lege. "Este o adevarat lovitura pentru noi", sustin patronii de mici afaceri.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national a fost semnat de sindicatele si patronatele reprezentative la 26 decembrie 2006, si a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 5 din 29/01/2007. Prevederile sale privesc atat conditiile de munca, cat si salarizarea, timpul de munca sau acordarea concediilor.
Conform Art. 4, „se incheie pe o perioada de patru ani, cu posibilitatea revizuirii anuale”. Cu alte cuvinte, va fi in vigoare pana in 2010, inclusiv.
sursa: hotnews